NACIONALNI KONKURENČNI IZPITI ZA ZAPOSLOVANJE MLADIH STROKOVNJAKOV V SISTEMU OZN, 1. DECEMBER 2010
Sekretariat Združenih narodov (OZN) in Ministrstvo za zunanje zadeve bosta organizirala nacionalni konkurenčni izpit za zaposlovanje mladih strokovnjakov v sistemu OZN na nižjem profesionalnem rangu (P2). Konkurenčni izpit je sestavljen iz pisnega dela in intervjuja. Pisni del izpita bo v Ljubljani 1. decembra 2010 za naslednja področja: administracija, demografija, človekove pravice, ekonomija, pravne zadeve, radijski/-a producent/-ka (arabski, kitajski in francoski jezik), varnost, statistika, spletno oblikovanje oziroma razvoj spletnih mest.
Kandidati morajo biti državljani Republike Slovenije in imeti najmanj prvo stopnjo univerzitetne izobrazbe iz področja, za katerega se bodo prijavili za testiranje. Ne smejo prekoračiti starosti 32 let na dan 31. december 2010, kar pomeni, da morajo biti rojeni 1. januarja 1978 ali kasneje. Tekoče znanje angleščine ali francoščine je nujen pogoj.
Podrobnosti razpisa so objavljeni na spletni strani OZN:
http://careers.un.org (pod National Competitive Recruitment Examination). Rok za prijavo je 19. september 2010, elektronske prijave pa je treba poslati na naslov:
UNITED NATIONS 2010 NCRE
Examination and Tests Section, OHRM
E pošta: OHRM-NCE2010@un.org
Ministrstvo za zunanje zadeve bo skupaj z Informacijskim centrom OZN iz Dunaja pred pisnim delom izpita organiziral seminar, na katerem bodo kandidati dobili več informacij o delovanju OZN in poteku izpita. Kandidati, ki se bodo prijavili za opravljanje konkurenčnega izpita naj svojo e-pošto sporočijo na gp.mzz@gov.si, da bodo obveščeni o datumu in lokaciji predvidenega seminarja.
Dodatne informacije najdete v priponkah.
| Datoteke | Velikost |
|---|---|
| Podrobne informacije o konkurencnih testih.doc | 290 KB |
| PPT predstavitev za prijavitelje.ppt | 144.5 KB |
| PPT predstavitev za drzave clanice.ppt | 142.5 KB |
| Pogosto zastavljena vprasanja o konkurencnih testih.pdf | 35.8 KB |
| Navodila za prijavo na spletnem portalu ZN.pdf | 1.92 MB |






